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下面附上一則新聞讓大家了解時事

SBL賽季進入最後倒數階段，17日富邦金酒一戰相當激烈，雙方一路鏖戰至延長賽才由富邦以88比86驚險搶下勝利。

富邦此役開局便打出9比0攻勢讓金酒措手不及，所幸洋將菲爾普斯（Eugene Phelps）及時回神砍分，讓金酒得以追上比數，次節富邦火力開始加溫，宋宇軒切入勢不可擋，歐布萊恩（Patrick O'Bryant）也挹注三分外線，槍響同時林書緯換手上籃放進2分，幫助富邦半場打完以43比網友32領先。

下半場宋宇軒火力更加旺盛，變向切入讓金酒防不勝防，單節斬獲10分幫助富邦帶著13分優勢進入第四節。沒想到決勝節豬羊變色，王泰傑再度展現第四節殺手本色，連投帶罰率領金酒追回失分，終場前2.8秒林韋翰切入得手追平比數，兩隊延長加班。

進入延長賽兩隊仍然相當糾纏，宋宇軒依舊帶頭砍分，金酒則由林韋翰給予回應，終場前21秒陳孝榮搶下進攻籃板放進超前2分，歐布萊恩也拚盡全力擋下金酒接下來所有進攻，富邦終於CP值超高辛苦搶下勝利。

總計宋宇軒全場攻下24分追平本季最高，歐布萊恩則打滿45分鐘拿下18分16籃板，並送出5記火鍋封阻，其中有3記麻辣火鍋是在延長賽所貢獻，為富邦守下勝利。

賽後富邦總教練顏行書也稱讚了歐布萊恩的表現：「歐布萊恩這場應該是回鍋SBL後最專注、最認真的一次，也是我看他防守重心有史以來壓最低的一次，此外也為球隊創造出很多得分機會。」

不過顏行書也強調球隊此役在上下半場防守程度判若兩隊，球員在領先過後心態鬆懈，無法有效阻止對手切入，是勝利如此辛苦的原因。

金酒以菲爾普斯拿下21分最高，不過決勝節和延長賽靠的是王泰傑和林韋翰，2人分別攻下17分和18分。賽後教練楊哲宜表示球員在上半場專注力不足，導致節奏輕易被富邦掌控是落敗關鍵，不過球員此戰還是拚到了最後一分一秒，雖然落敗但精神仍然值得肯定。



力拚至延長賽才飲恨輸球，林韋翰賽後大嘆可惜，表示球隊在開賽時並沒有展現出想要贏球的企圖心，上半場失血過多導致追分相當辛苦：「我們到下半場才打出自己的球風，雖然輸了但還是學到滿多的，但是真的很可惜！」

輸球後金酒戰績為7勝20敗和台銀相同，對此林韋翰表示已做好最壞打算：「最後一場再和台銀分出勝負！」

楊哲宜則認為球員自開季至今狀況有越來越好，球賽勝負本就有輸有贏，季後賽的席次可能要到最後一刻才能分曉，會鼓勵球員繼續努力、不要放棄。

鉅亨網記者宋宜芳 台北

和沛科技負責人翟本喬昨 (11) 日深夜針對和沛裁員事件，再次於臉書上發文。他指出，很多創新想法、理想性思維，執行時必須加入很多條件的考量，但由於自己「沒有被討厭的勇氣」，也被眾多光環掩蓋住缺點，尤其是新創事業更必須專心經營。翟本喬認為，對於過去的表現，他非常對不起信任他的創業夥伴，他只能以一顆惶恐的心，努力好好的經營事業。

以下為翟本喬臉書全文：

商周本來要找我寫一個關於管理創新的專欄，但由於上週和沛的裁員事件，讓他們重新審視這個想法。我們的討論，就成了這次這篇?專訪?。

我承認我不是一個好的管理者和執行者。很多創新的想法，在不能與大環境配合的時候，其實並不適用。我的一些理想性的思維，在真正執行的時候必須加入很多條件的考量，才能達成完善的結果。

但在這一方面，我的事前準備和後續跟進工作都做得不夠；同事多次的提醒，我也不能及時反應，所以常常不能達到理想的效果。對很多在這方面批評我的朋友，我也要感謝他們的鞭策，以後要更加注意，思考規劃和執行要做得更完善。

文中提到我 「心太軟，兩年前就該裁」，「兩年」 這裡絕不是要指「裁 」掉員工。在倉促的訪談之中，我只不完整地表達了部分的思緒。

我的原文是說「其實是晚了一點，我應該兩年前就開始了」，而真正要說的，是兩年前就該開始加強工作效率的管理。如果無法提高工作效率，裁掉人員也在所不惜。我沒做到這件事，完全是我的錯，不是任何員工的問題。

我們的員工都相當優秀，是我沒能好好地組織他們的工作，所以才會有現在的狀況出現。過去半年開始加強這一方面，比較積極地參加實際執行的工作，但為時已晚。

同仁們都指出：很多決定我該強勢一點，只要我指出了明確的方向，他們都能做到。但我擔心自己看事情不夠完整，所以常常希望放手讓同仁們自己去做決定，但這反而是我沒有負起該負的責任，欠缺了所謂 「被討厭的勇氣」。

我自己的外務太多，也是一個大問題。由於大家的熱情邀請，我接了許多演講和政府的顧問工作。雖然努力地推辭，縮限於公眾事務、公益和教育的場合，但還是佔掉了每週一天左右的時間。對於一個應該專心經營新創事業的人來說，這實在是太多了。

這次的事件讓我更深切地反省自己，看到了許多以前被光環所掩蓋的缺點。我過去幾年的表現，非常對不起這群信任我的創業夥伴。我只能以一顆惶恐的心，更努力地好好經營事業，期待有一天能回報大家對我的支持。

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